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定向就业协议书

  • 定向就业协议书合集7篇

    随着我国经济的快速发展,合同完全可以保护绝大部分人的权益。怎样才可以写出合乎规范的合同呢?栏目小编今天为大家准备了一篇讲述“定向就业协议书”的好文章,希望大家喜欢本文!

    定向就业协议书【篇1】

    特点

    1.具有法律效力

    定向委培协议书的所有内容都是双方商议认可的,一经签订,任何一方不得随意违反协议规定。如有一方违反协议,要对另一方进行赔偿,并承担违约的法律责任。

    2.双方互利原则

    定向委培协议书的签订建立在双方互利的原则基础上,从意愿的产生到每一个具体的规定,都必须以双方互利、自愿为前提,不能有任何强人所难的地方,也不掺入人情关系。一经签订,任何一方不得随意更改。

    3.内容的条款化

    委托培养学生涉及录取、注册、生活费用、医疗、学籍管理、学位、学成就业等各方面的问题,均需一一协商确定并写入协议之中,因此大多采用分条列款的方式进行写作。

    写作

    1.标题

    标题写为委托培养生协议书,生可以是专业专科生、专业本科生、专业攻读硕士学位研究生、专业攻读博士学位研究生。

    2.首部

    签订协议单位及协议标的。签订单位一方为甲方,另一方为乙方。标的则用一句话概括出双方合作的基本事项。

    3.协议条款

    分条列出双方商定的条款,一般包括如下方面:委托的政策根据、委托培养的学制或学位目标、生源、录取原则和方法、教学质量承诺、文凭、委培费用及交付办法、学生就读期间的奖助学金及医疗费解决办法、学生学籍管理、毕业后就业承诺、协议生效期等等。

    4.尾部

    尾部包括签订协议双方单位签名盖章,双方负责人签字,双方电话号码,开户银行、账号,签订日期。

    定向就业协议书【篇2】

    甲方:_______________(县级卫生行政部门)

    地址:_______________

    联系电话:_______________

    法定代表人:_______________

    职务:_______________

    乙方:_______________(学生姓名)

    身份证号码:_______________

    联系电话:_______________

    法定代理人:_______________(乙方签约时未满18周岁填写)

    身份证号码:_______________

    联系电话:_______________

    家庭住址:_______________

    为加强农村卫生人才培养,根据国家

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  • 毕业就业协议书

    当企业之间进行交易和经济往来的时候,合同出现在我们生活中的次数越来越多。合同与协议书一旦签订就需要遵循,拟制合同需要注意哪些方面?下面励志的句子为大家整理的“合同拟制注意事项”,不放弃总能找到适合自己的资料!

    毕业就业协议书【篇1】

    毕业生就业协议书模板

    毕业生即将面临着步入社会的关键时刻,一份就业协议书便承载着用人单位和毕业生之间的权利义务,从而露出求职者的纸面实力和用人单位的责任担当,具有非常重要的意义。为此,我们特地为各位毕业生提供一份完整的就业协议书模板。

    甲方(用人单位):

    地址:

    法人代表:

    联系人:

    联系方式:

    乙方(毕业生):

    姓名:

    性别:

    学历:

    专业:

    联系方式:

    各方在公平、公正、诚信原则的前提下,经友好协商,达成以下就业协议:

    1.甲方应按照招聘条件给予乙方合适的岗位和待遇,向乙方提供稳定的工作和发展机会。

    2.乙方应全面、及时、诚信地向甲方报告个人基本情况、培训经历、学历学位、职业技能等,提供真实的求职材料。

    3.乙方应按时履行正常的工作岗位责任,遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和职业道德标准,保守用人单位的商业机密和商业秘密,不泄露商业信息和机密情报。

    4.甲方应按规定时限进行薪资结算、社保缴纳和其他福利待遇的发放,并在国家法律、法规和相关规定范围内为乙方提供完善的职业培训和岗位晋升机会。

    5.乙方因正常工作原因所发生的工伤或职业病,均由甲方负责处理,甲方应为乙方缴纳社保、公积金等相关费用,保障乙方的合法权益。

    6.乙方应遵循用人单位的合法要求,不得私自就职于其他单位、打算辞职等行为。

    7.乙方在工作期间因私利用用人单位的资源、设备、信息等,对用人单位或他人造成损失,由乙方负责处理赔偿事宜。

    8.本协议自乙方入职之日起生效,为期一年。协议到期后,如果甲方认为乙方符合续签标准,将与乙方再次签订续聘协议。

    9.本协议任何争议均应友好协商解决,如协商失败,应向协议签订地的人民法院诉讼解决。

    10.协议生效后,甲乙双方应认真履行协议,维护协议的合法性有效性。

    甲方 (用人单位):乙方 (毕业生):

    签订日期: 签订日期:

    毕业就业协议书【篇2】

    根据教育厅相关文件要求,《就业协议书》、《广西壮族自治区普通高等学校毕业生非协议类就业登记表》、《广西壮族自治区普通

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  • 就业协议

    我们来一起看看栏目小编为大家整理的“就业协议”,如需更多方案请持续关注我们的网站。在这个发展迅速的社会,越来越多的事情涉及到合同问题。签订合同可以强化双方的守法意识。

    就业协议【篇1】

    全球经济发展带动了航运业的快速发展,为海员职业提供了广阔的就业空间。截止底,我国每年需求的国际海员超过10万人。目前大专院校毕业生就业难,初高中毕业生就业更难!经过培训教育,海员就业。正在为自己的就业为难,为自己将来的生活担忧的初、高中毕业生选择海员的就业道路,不但可以保证就业,而且有稳定的较高的工资收入。

    海员优厚待遇:

    高工资:船员的紧缺决定了船员的高工资。船员是我国最早与国际工资接轨的行业,根据国际惯例,船员工资按美元计算。 船员工资为:(下限为近洋船员工资,上限为远洋船员工资):水手、机工: 300800美元,船舶电工、电机员: 600-1000美元三管、三副:1600-1800美元,二副或二管轮25002900美元,大副或大管轮3000---3500美元,轮机长38004200美元,船长45005000美元。表现良好的每12个工作月升级一次。5年的海龄作船长不是梦。

    就业稳定:做海员,只要有高级船员证书,就等于拥有一份稳定的长期工作。由于船员紧缺,海员相当紧俏。随着全球贸易的发展,海运市场发展迅猛,普通级海员和高级海员的收入正以每年10%的幅度递增。

    低风险:现在的船舶,尤其是远洋船舶现代自动化程度大大提高(无人自动化机舱,gps全球定位系统等),完善的海事法规和船舶管理制度(一般每年船舶都要进船厂年度检修),极大的减轻了船员的劳动强度和大大降低了船舶的机械故障。

    就业协议【篇2】

    在生活中,我们用到协议书的地方越来越多,协议书具有法律效力,确立某种法律关系。协议书到底怎么写才合适呢?以下是小编为大家收集的就业协议书注意事项,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

    1、就业协议书每位同学一式四份,并在第一页封面盖有学生学号,请各位同学在领取就业协议书时确认自己拿到的学号与自己无误。

    2、本科推免生、研究生硕博连读生无就业协议书。

    3、就业协议书遗失申请补办,程序是:个人写申请说明遗失原因,学工组老师审核后签字盖章,交就业指导中心,公示,一周后领取新的就业协议书;对于谎称就业协议书遗失而补办的,学校将公开通报批评。

    4、就业协议书一式四份是整

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  • 2023毕业生就业协议书

    拟合合同需要注意的几点是什么呢?随着法治精神在我们社会的不断普及,合同内容中出现以合法形式掩盖非法目的的信息是不能签订的。小编为您准备了最新的“毕业生就业协议书”相关内容,请阅读,希望这些材料对您有所帮助,可供您参考和使用!

    毕业生就业协议书 篇1

    甲方,______________就业指导中心

    乙方,________________

    丙方,________________

    高等学校毕业生就业指导中心是广东省高校毕业生就业主管部门。于_____年_____月_____日毕业于,是省市县生源,甲方与乙方和丙方根据教育部及广东省关于高校毕业生可申请暂缓两年就业的有关规定及乙方的申请,就乙方暂缓两年就业事宜,经协商,达成如下协议,

    一、乙方暂缓就业时间为_____年_____月_____日。

    二、暂缓就业期限内,乙方的档案委托甲方保管,乙方须将有效联系地址及电话通知甲方;乙方的户口有关规定办理)及党团关系按规定保留在丙方,丙方负责提供用人单位所需乙方在校期间或暂缓就业期间行为表现等鉴定材料。

    三、暂缓就业期限内,乙方应每月一次向丙方所在院系汇报有关情况,党员要交思想汇报,参加组织生活。乙方可以参加丙方举办的各种类型的招聘活动,获取用人单位的需求信息,与用人单位进行双向选择,以及获取丙方提供有关就业的其他服务。

    四、暂缓就业期限内,如乙方需要升学或报考公务员时,甲方负责为乙方出具与升学有关的和报考公务员有关的证明,乙方须持本协议书及毕业证到甲方办理;如乙方需办理失业证、结婚证、计划生育证或申请出国留学等手续,必须终止本协议,将档案、户口及其关系转回生源地毕业生就业主管部门,由生源地按相关规定办理相关手续。

    五、暂缓就业期限内,乙方回到生源地报到的,凭本协议书到甲方办理派遣手续;乙方在非生源地落实就业单位的,凭本协议书及当地毕业生就业主管部门或省直及中央驻粤单位接收证明到甲方办理派遣手续。

    六、暂缓就业期限内,乙方在非生源地落实单位或回生源地就业经批准办理了派遣手续的,凭报到证及本协议书到甲方办理档案转递手续。甲方在五个工作日将乙方档案交由机要部门转递,如乙方未交回转递资料而造成档案转递延误,由乙方承担一切责任。乙方在联系用人单位时,如对方提出调档查阅的,广州地区的用人单位请乙方通知用人单位到甲方查阅;广州以外地区的用人单位乙方可凭本协议书及当地毕业生就业主管部门调档证

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